労働 基準局。 ハローワークと労働基準局監督署の関係

都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧|厚生労働省

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😜 「労働局」や 「労働基準監督署」の活動が適切に行われているか、指揮監督も行います。 注5: 限度時間を超えることのできる回数を定めること。

労働基準監督署と労働局は何がどう違うの?

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✌ 安全への配慮が不十分な危険な現場での作業• ただし、通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したとき 注2 は、労使の協議を経て 注3 、1箇月50時間 注4 までこれを延長することができる。 支払わせるなら、そのような義務も果たしていただきたい。

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「労働基準局」と「労働基準監督署」の違いとは?分かりやすく解釈

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😗 あなたの通報から、あなたの会社の違法行為が疑われる場合、 まずは事実確認のために「立ち入り調査」が行われます。 労働基準監督署とは異なり、残業代や慰謝料の支払義務があるのかどうか、不当解雇にあたるかどうかなど、労働者と会社が話し合うための手助けをしてくれます。 労働者からの相談の受付を行っており、企業側と労働者との間に労働トラブルが発生した場合、解決のために必要な助言や指導、あっせんを行うことが、主な役割です。

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時間外労働・割増賃金

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😉 なぜなら、労働基準監督署ができることは、法律で決められており、 対象外の通報内容では対処できないこともあるからです。 。 前号に掲げるもののほか、労働時間及び休息に関すること(労働基準法の施行に関すること及び労働基準監督官の行う監督に関すること並びに雇用環境・均等局の所掌に属するものを除く。

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✆ 弁護士に相談し依頼をすると、すぐに代理人となってもらって勤務先に対して各種の請求をすることができますし、労働審判や労働訴訟などの裁判手続きを依頼することもできます。

労働局の調査は怖いですか?

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😃 ただし、どうしてもお知らせしないといけないのですが・・・「申告」するということは、「臨検」に入った時に申告者 自分の名前 を告げるため自分の名前がバレることになります。 逆に言うと、 労働基準法の違反以外のことは、「越権行為になる」ということを理由にノータッチなんです。 労働基準局は、東京都の厚生労働省内に1つだけある「中央の機関」であるのに対し、労働基準監督署は、各都道府県や地方に複数存在する厚生労働省の出先機関です。

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ハローワークと労働基準局監督署の関係

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😃 提供:株式会社カイラス少額短期保険 KL2020・OD・053 カテゴリー• 労働安全衛生法第88条第2項の規定による計画の届出に関すること(労働基準監督官の行う監督に関することを除く。 長時間残業や休日がとれない• すべてが違反企業とは限りませんが、単純に1人あたりの担当数を計算すると年間約333件もの事例を扱うことになります。 「労働総合相談コーナーは」、全国の労働基準監督署や都道府県労働局等に設置されていて、これらの機関と連携して、ワンストップで労働問題を解決することができます。

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♻ 注1: 原則としての延長時間 限度時間以内の時間 を定めること。 労働局の調査を受けたことがありますか? もちろん、法違反ばかりでどこをつついてもホコリを出る状態では、労働局の調査対応を仕事にしている社労士も手が出せません。 まずは社内の相談窓口 労働問題に出くわした場合は、 まずは社内の相談窓口に行くことをおすすめします。